激励计划进展 - 2023年8月董事会通过激励计划相关议案[1] - 2023年8月披露激励计划草案等公告[2][3] - 2023年8月股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2023年9月通过首次授予限制性股票议案[5] - 2024年8月通过调整及预留授予议案[6] - 2024年9月通过作废部分限制性股票等议案[7] 限制性股票作废 - 因激励对象离职、绩效及自愿放弃等，本次作废6.35万股[8][9][10] 归属情况 - 首次授予部分进入第一个归属期，归属条件已成就[15] 其他 - 相关事项已获授权批准，尚需信息披露[15] - 2024年9月20日发布法律意见书公告[16][18]