激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票160.00万股，占股本总额2.25%，首次授予146.90万股，预留13.10万股[2] - 授予价格（调整后）为15.02元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] 归属安排 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为39.12万股[3] - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为40%，第三个归属期为30%；预留部分第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[9] 业绩考核 - 首次授予限制性股票对应2023 - 2025年业绩考核，2023年营收增长率不低于18%或净利润增长率不低于10%；2024年营收增长率不低于35%或净利润增长率不低于18%；2025年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于25%[12] - 预留部分限制性股票对应2024 - 2025年业绩考核，2024年营收增长率不低于35%或净利润增长率不低于18%；2025年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于25%[12][13] 授予情况 - 2023年9月14日首次授予限制性股票，授予价格15.02元/股，授予数量146.90万股，授予人数49人[22] - 2024年8月27日预留授予限制性股票，授予价格15.02元/股，授予数量13.10万股，授予人数9人[22] 归属条件成就 - 2024年9月19日董事会审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，可归属数量39.12万股，44名激励对象符合条件[24] 历史业绩 - 公司2023年营业收入为413,556,038.47元，同比增长20.16%[28] - 公司2023年归属母公司股东净利润为51,913,459.59元，同比增长3.22%[28] 激励对象情况 - 首次授予49名激励对象，1人离职作废2.00万股限制性股票[27] - 43名激励对象2023年度考核“优秀/卓越”，个人归属比例100%；5名“良好”，个人归属比例80%，作废0.45万股[28] - 4名激励对象自愿放弃，作废3.90万股限制性股票[28] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[43] - 律师认为本次归属及作废事项已取得必要授权和批准，归属条件已成就，尚需履行信息披露义务[44]