员工持股计划人员与份额 - 初始参加对象预计不超170人（不含预留份额），董监高8人[11][17][31] - 拟受让股份总数200万股，占公司目前股本总额2.24%，首次受让160万股占比1.79%，预留40万股占比0.45%[12] - 份额持有上限为200万份，董事等拟合计认购56.89万份占28.45%，其他员工拟合计认购103.11万份占51.55%[31][32] 业绩考核目标 - 首次受让部分2024年度净利润考核目标6000万元，2025年度9000万元[15][54] - 若2024 - 2025年合计净利润≥10500万元，可对两期股票合并解锁分配；若2025年净利润≥6300万元，仅对第二期解锁分配[55] 解锁规则 - 首次受让部分标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，预留份额12个月后一次性解锁比例100%[14][52] - 公司层面业绩得分X≥100%时解锁比例M = 100%，70%≤X＜100%时M = X，X＜70%时M = 0%[15][55] 回购情况 - 2022年第一次回购股份185.1万股，占比2.1034%，回购均价16.21元/股，使用资金约2999.72万元[41] - 2022 - 2023年第二次回购股份104.733万股，占比1.18%，使用资金约2003.58万元[43] - 两期合计回购股份289.833万股，回购均价17.26元/股，使用资金约5003.31万元[43] 其他要点 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为10元/股[13][45] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前或延长终止[14][50] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬等，不涉及杠杆资金[44] - 股份来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票[40] - 员工持股计划需经公司股东大会批准方可实施[17] - 公司推进《年产4,000吨新型绿色钎焊材料智能制造建设项目》逐步投产[58] - 员工持股计划自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[63] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[69] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项[76][77] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产[78] - 锁定期满后，管理委员会择机出售解锁股票或过户至持有人账户分配[82] - 存续期内收益分配由管理委员会决定，按份额分配[82] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[82] - 公司控制权变更等时，员工持股计划变更或终止由董事会决议[84] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[85] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[88] - 持有人因负面情形等，管理委员会有权取消其资格并收回份额[90] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，计划存续期可提前终止或延长[95] - 公司有权取消严重损害公司利益或声誉的持有人参与计划资格[97]