员工持股计划基本信息 - 2024年员工持股计划初始参加对象预计不超过170人[6] - 员工持股计划持有规模上限为200.00万份，拟受让公司标的股份200.00万股，约占公司目前股本总额的2.24%[7] - 员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划所持公司股票总数不超股本总额10%，任一员工累计不超1%[7] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前或延长终止[16] 股份回购情况 - 2022年4 - 10月公司回购股份1,851,000股，占当时总股本2.1034%，回购均价16.21元/股，使用资金29,997,243.93元[9] - 2022年11月 - 2023年11月公司回购股份1,047,330股，占当时总股本1.18%，使用资金20,035,823.03元[10] - 两期合计回购股份2,898,330股，回购均价17.26元/股，使用资金总额50,033,066.96元[12] 员工持股计划价格与解锁规则 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为10.00元/股[12] - 首次受让部分标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%；预留份额过户满12个月后一次性解锁[17] - 首次受让部分考核年度为2024 - 2025年，2024年度净利润目标6,000.00万元，2025年度净利润目标9,000.00万元[18] - 2024年、2025年合计净利润≥10,500.00万元，两期股票可合并解锁并权益分配[20] - 2024年、2025年合计净利润＜10,500.00万元，但2025年净利润≥6,300.00万元，仅解锁第二期股票并权益分配[20] 公司业绩与解锁比例 - 公司层面业绩得分X = 净利润实际完成值/净利润目标值*100%，X≥100%时解锁比例M = 100%[19] - 个人层面考核评级A、B解锁比例100%，C为80%，D为0[21] - 持有人各解锁批次实际可解锁权益=计划解锁权益×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[21] 项目进展 - 年产4,000吨新型绿色钎焊材料智能制造建设项目逐步投产[24] 员工持股计划管理规则 - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提前3日提交临时提案[29] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[29] - 持有人会议每项议案需经出席持有人所持超50%份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[30] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[31] - 管理委员会委员任期为员工持股计划的存续期[31] - 股东大会授权董事会办理与本次员工持股计划相关事项，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[35][36] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[42] - 员工持股计划终止后，管理委员会应于30个工作日内完成清算并按份额分配财产[43] - 员工持股计划存续期届满自动终止，股票全部出售可提前终止[42] - 存续期内员工持股计划终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议[43] - 员工持股计划存续期延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并报送董事会审议通过[42]