限制性股票激励计划概况 - 授予120.00万股限制性股票，占公司股本总额6,000.00万股的2.00%[4] - 首次授予96万股，占公司股本总额1.60%，占授予权益总额80%；预留24万股，占0.40%，占20%[4] - 首次及预留授予价格（调整后）为38.368元/股[4] - 首次授予41人，预留授予19人[4] 归属比例与条件 - 首次和预留授予的限制性股票各归属期占授予权益总量比例为30%、30%、40%[5] - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[5] 业绩考核目标 - 2021 - 2023年以2020年营业收入值为基数考核，首次授予三个归属期目标增长率分别为30%、69%、119%，触发值分别为25%、56%、95%[5] 已归属情况 - 2022年6月28日，首次授予部分归属288,000股，归属价格39.872元/股，归属41人[15] - 2023年9月28日，首次授予部分归属255,000股，归属价格38.942元/股，归属37人，取消归属5.1万股[15] - 2023年9月28日，预留授予部分归属71,700股，归属价格38.942元/股，归属18人，取消归属0.1万股[15] 本次拟归属情况 - 2024年8月28日，预留授予部分第二个归属期可归属数量61,200股，17名激励对象符合条件[17] - 董事等可归属数量占已获授预留授予部分限制性股票总数比例为30%[23] - 中层等可归属数量占已获授预留授予部分限制性股票总数比例为30%[23] - 全体激励对象可归属数量占已获授预留授予部分限制性股票总数比例为30%[23] 业绩相关 - 2022年度公司实现营业收入407,204,018.62元，增长率118.20%，公司层面归属比例为100%[19] - 2022年度17名激励对象考核评级均为A，个人层面归属比例为100%[19] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[27]