激励计划流程 - 2023年10月26日公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年10月27 - 11月5日公司对首次授予激励对象进行内部公示[3] - 2023年11月28日公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年11月28日公司召开董事会和监事会审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由19人调整为18人[5][9] - 首次授予的限制性股票数量由260万股调整为255万股[5][9] - 预留授予的限制性股票数量由42.1524万股调整为47.1524万股[5][9] 调整影响及合规性 - 本次调整对公司财务和经营成果无实质性影响[7][9] - 独立董事认为调整符合规定且程序合法合规[8] - 独立财务顾问认为调整及授予事项符合相关规定[12]