激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在不适合参与激励计划的情形[2] - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[2] 流程安排 - 激励对象名单将公示不少于10天[3] - 监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[3] 实施结论 - 实施激励计划有利于建立长效机制，无明显损害股东利益情形[4] - 监事会同意公司实施2024年限制性股票激励计划[4]