激励计划时间节点 - 2023年8月27日召开会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年8月29日披露征集委托投票权公告[10] - 2023年8月29日至9月7日公示拟激励对象[10] - 2023年9月14日股东大会通过激励计划相关议案[10] - 2023年9月14日会议通过首次授予限制性股票议案[11] - 2023年9月15日披露自查报告[11] - 2024年8月28日会议通过调整授予价格等议案[12] - 2024年9月18日会议同意作废部分限制性股票[13] 业绩考核与归属情况 - 2023年公司层面业绩考核，营业收入（剔除新冠业务收入）目标值2.45亿元，实现41,980.66万元，归属比例100%[18] - 首次授予的65名激励对象中2人离职，剩余63名激励对象2023年度绩效考核，30人评级为A归属比例100%，29人评级为B归属比例80%，4人评级为C归属比例0%[20] - 首次授予部分第一个归属期拟归属数量397,380股，拟归属人数59人，授予价格（调整后）13.20元/股[20] - 董事等7人可归属数量占已获授首次授予部分限制性股票总数比例在24.00% - 30.00%之间[22] - 其他52名激励对象可归属数量22.710万股，占比27.33%[22] - 首次授予部分合计（59人）已获授140.90万股，可归属39.738万股，占比28.20%[22] 限制性股票作废情况 - 公司作废84,120股限制性股票，含2名离职激励对象的45,000股和33名绩效考核未达标激励对象的39,120股[14]