激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票120.5474万股，占公司总股本1.40%[6][33] - 授予激励对象33人，占员工总数3.62%[9][27] - 授予价格为6.75元/股[10][48] - 有效期最长不超过36个月[10][38] - 经股东大会审议通过后60日内完成授予程序[12][88] 激励对象分配 - 董事朱祥芝获授4.5474万股，占激励计划拟授予总数3.77%，占公司总股本0.05%[35] - 核心技术人员汪中曾获授4.0000万股，占激励计划拟授予总数3.32%，占公司总股本0.05%[35] - 核心技术人员王快获授3.0000万股，占激励计划拟授予总数2.49%，占公司总股本0.03%[35] - 核心技术人员高汉富获授3.0000万股，占激励计划拟授予总数2.49%，占公司总股本0.03%[35] - 中层等其他员工获授106.0000万股，占激励计划拟授予总数87.93%，占公司总股本1.23%[35] 限售与解除限售 - 限售期为12个月、24个月[42] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[43] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[45] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2025年[58] - 2024年营业收入相比2023年目标增长率30%，触发增长率24%[58] - 2024年净利润相比2023年目标增长率30%，触发增长率24%[58] - 2025年营业收入相比2023年目标增长率69%，触发增长率53%[58] - 激励对象个人绩效考核结果分“合格”“不合格”，对应解除限售比例为100%、0%[61] 股份回购 - 拟使用1000 - 2000万元自有资金回购股份，回购价不超40元/股[31] - 截至2024年6月30日累计回购365,474股，占总股本0.4249%[31] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[86] - 终止本次激励计划后的3个月内不得再次审议股权激励计划[88] - 公司选取营业收入和净利润作为本次激励计划业绩考核指标[65] - 限制性股票数量为120.5474万股，股份支付费用为478.57万元，2024 - 2026年分别摊销149.55万元、259.23万元、69.79万元[82]