激励计划概况 - 2024年拟授予限制性股票120.5474万股，占总股本1.40%[2][7] - 激励对象33人，占2023年底员工总数3.62%[8] - 激励计划有效期最长36个月[13] - 授予的限制性股票限售期为12个月、24个月[15] - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[31] 股份回购 - 截至2024年6月30日，累计回购股份365,474股，占总股本0.4249%[6] - 回购资金总额不低于1000万元且不超过2000万元，回购价不超40元/股[6] 人员获授情况 - 董事等核心人员获授14.5474万股，占拟授予总数12.07%[10] - 中层等其他员工获授106.0000万股，占拟授予总数87.93%[10] - 朱祥芝等4人分别获授一定数量限制性股票及占比[10] 考核目标 - 2024年营收和净利润相比2023年目标增长率30%，触发增长率24%[24] - 2025年营收和净利润相比2023年目标增长率69%，触发增长率53%[24] 解除限售规则 - 第一个解除限售期自授予登记完成12个月后，解除比例50%[15] - 第二个解除限售期自授予登记完成24个月后，解除比例50%[15] - 公司和个人层面解除限售比例与业绩、考核结果相关[24][25] 价格与费用 - 限制性股票授予价格为6.75元/股[18] - 股份支付费用478.57万元，2024 - 2026年分别摊销149.55万元、259.23万元、69.79万元[40] 调整公式 - 资本公积转增等情况，限制性股票数量和价格有相应调整公式[34][36] 流程与规定 - 激励计划公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核情况[11][12] - 激励计划经股东大会通过后，60日内授予限制性股票并完成相关程序[13] - 终止激励计划后3个月内不得再次审议股权激励计划[32]