激励计划调整 - 激励对象人数由49人调整为47人[2] - 首次授予限制性股票数量调为99.72万股，预留调为17.60万股[2] 激励分配情况 - 李小兵获授20.58万股，占授予总数17.54%[7] - 核心骨干员工获授79.14万股，占67.46%[7] - 预留17.60万股，占15.00%[7] 时间节点 - 2024年4月20日董事会审议通过激励计划议案[2] - 2024年5月13日股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年6月7日董事会审议通过调整议案[5]