激励计划议案审议 - 2024年4月20日董事会、监事会审议激励计划议案并提请股东大会审议[4][5] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划调整 - 2024年6月7日董事会调整首次授予激励对象为47名，授予99.72万股，预留17.60万股[7] - 2024年6月7日监事会认为调整事宜合法合规[7] 激励对象获授情况 - 副总经理李小兵获授20.58万股，占授予总数17.54%，占总股本0.16%[11] - 46名核心骨干员工获授79.14万股，占授予总数67.46%，占总股本0.60%[11] 其他要点 - 首次授予价格为17.00元/股[20] - 激励计划尚需履行信息披露和办理股权授予登记等事项[24]