激励计划授予情况 - 激励计划拟授予不超300万股限制性股票，占公司股本总额8000万股的3.75%[3] - 首次授予246.1419万股，占公司股本总额3.08%，占授予权益总额82.05%[3] - 预留53.8581万股，占公司股本总额0.67%，占授予权益总额17.95%[3] - 2021、2022年度权益分派后，授予数量调整为588万股，首次授予482.4382万股，预留授予105.5618万股[3] 归属情况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为140.9940万股[4] - 2022年限制性股票激励计划首次授予第一批次归属股票144.7315万股，归属价格7.88元/股，归属人数58人[18] - 2022年限制性股票激励计划预留授予第一批次归属股票28.5568万股，归属价格7.88元/股，归属人数31人[18] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属数量为140.9940万股，归属人数58人，授予价格（调整后）为7.58元/股[25] 业绩考核目标 - 2022年营收或净利润增长率目标值为40%，触发值为28%[8] - 2023年营收或净利润增长率目标值为80%，触发值为56%[8] - 2024年营收或净利润增长率目标值为120%，触发值为84%[8] 价格调整 - 2021年权益分派后，已授予尚未归属限制性股票授予价格调整为11.29元/股，限制性股票数量由300.00万股调整为420.00万股[18] - 2022年权益分派后，已授予尚未归属限制性股票授予价格调整为7.88元/股，限制性股票数量由420.00万股调整为588.00万股[20] - 2023年前三季度权益分派后，已授予尚未归属限制性股票授予价格调整为7.58元/股[20] 其他要点 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[6] - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超激励计划草案公告时公司股本总额的20%[28] - 本次拟归属的58名激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[31]