激励计划时间线 - 2023年1月16日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年1月17 - 30日公示首次授予部分激励对象[13] - 2023年2月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年2月8日披露自查报告无异常[13] - 2023年2月13日授予19名激励对象397万股，授予价8.3元/股[14] - 2023年12月28日审议调整授予价格和预留授予议案[14] - 2024年4月19日调整2023年限制性股票激励计划股票来源[15] - 2024年4月25日批准45名激励对象办理归属事宜[25] 激励计划数据 - 授予总量447万股，占股本总额2.91%[17] - 首次授予397万股，占股本2.59%，占拟授予88.81%[17] - 预留授予50万股，占股本0.33%，占拟授予11.19%[17] - 调整后授予价格为8.18元/股[17] - 首次授予19人，预留授予27人[17] - 首次及预留授予第一个归属期归属权益占首次授予30%[18] - 本次归属数量133.8万股，归属人数45人[30] 业绩考核与归属条件 - 2023 - 2025年业绩考核要求营收或净利润增长率不低于20%[19] - 2023年净利润41,533,528.93元，较2022年增长48.37%，公司归属比例100%[28] - 45名激励对象个人绩效考核“B”级及以上，个人归属比例100%[28] 人员变动与股票作废 - 预留授予激励对象中1人离职，作废1万股限制性股票[29] - 本次作废2023年限制性股票1万股[16]