激励计划基本信息 - 2024年激励计划拟授予147.3981万股限制性股票，占公司股本总额1.28%[3][8] - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予合计201.15万股，约占公司股本总额的1.75%[5] - 本激励计划授予部分激励对象不超过70人，约占公司2023年底全部职工人数的18.77%[12] - 本激励计划有效期自授予日起最长不超过36个月[19] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并公告，否则终止计划[20] 激励对象分配 - 核心技术人员吴玉江获授8万股，占授予总数比例5.43%，占股本总额比例0.07%[14] - 核心技术人员郎伟获授5万股，占授予总数比例3.39%，占股本总额比例0.04%[14] - 核心技术人员郑小明获授4万股，占授予总数比例2.71%，占股本总额比例0.03%[14] - 技术和业务骨干人员（不超过67人）获授130.3981万股，占授予总数比例88.47%，占股本总额比例1.13%[14] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股15.67元[27] - 授予价格约占草案公布前1 - 120个交易日交易均价的59.52% - 74.09%[28] 业绩考核 - 限制性股票考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于20%，2025年不低于35%[37] - 激励对象绩效考核结果为优、良时个人层面归属比例为100%，合格为80%，不合格为0[38] 营业收入数据 - 2023 - 2025年前期激励计划营业收入目标值约为6.15亿元、6.63亿元、7.34亿元，本期约为 - 、5.46亿元、6.1425亿元[42] - 2023年度公司实际营业收入约为4.55亿元，2024年上半年度约为2.70亿元[42] - 2023年公司营业收入同比下降23.37%[44] 费用预测 - 假设2024年10月初授予，147.3981万股第二类限制性股票预计摊销总费用868.17万元，2024 - 2026年分别为160.85万元、538.74万元、168.59万元[66] 调整规则 - 资本公积转增股本等不同情况，限制性股票授予/归属数量及授予价格有不同调整公式[51][52][54][55][56][57][59][60][61] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，特殊情况需提交股东大会审议[62] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，激励对象资金来源为自筹[68][72] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或用于偿还债务[73] - 若公司信息披露文件有虚假等问题，激励对象应返还股权激励全部利益[73] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[75] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[75] - 公司控制权变更且触发重大资产重组，由股东大会决定激励计划是否变更[77]