安恒信息:2024年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法
激励计划考核 - 考核期为2024 - 2027年,每年考核一次[13] - 首次授予激励对象不包括特定人员[5] 归属条件 - 2024年净利润或营收增长率不低于10%[9] - 2025年营收增长率不低于21%或净利润增长率不低于10%[9] - 2026年营收增长率不低于33.1%或净利润增长率不低于21%[9] - 2027年营收增长率不低于46.41%或净利润增长率不低于33.1%[9] 考核流程 - 公司业绩达标且个人合格才可归属限制性股票[12] - 主管5个工作日内通知考核结果[15] - 被考核对象可申诉,薪酬委员会10个工作日内复核[15] 其他规定 - 绩效考核记录保存10年[17] - 办法由薪酬委员会制订修订,董事会解释[18] - 办法自股东大会审议通过且激励计划生效后实施[19]