员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 2024年员工持股计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 无强制员工参与情形[3] 决策进展 - 监事会同意实行2024年员工持股计划[3] - 监事会同意将议案提交股东大会审议[3]