员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过257人（不含预留授予人员）[16] - 员工持股计划拟募集资金总额不超过3221.1081万元，份数上限为3221.1081万份[17] - 员工持股计划涉及的标的股票规模不超过243.47万股，占公司当前股本总额的0.73%[20] 股份回购情况 - 截至2023年1月17日，公司实际回购股份3126840股，占当时总股本的0.9411%，使用资金总额57174856.50元（不含交易费用）[19] 员工持股计划规则 - 员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工所获份额对应股票总数累计不超1%[20] - 员工持股计划（含预留份额）购买公司回购股份的价格为13.23元/股，为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的60%[21] - 员工持股计划存续期为48个月，可提前或延期终止，展期需出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[25] - 员工持股计划首次授予部分自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起12个月后分两期解锁，每期解锁比例为50%[27] - 员工个人绩效考核结果分四个等级，良好等级个人层面解锁比例为100%，不合格为0%[31] 管理与决策机制 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[34] - 召开持有人会议需提前3日通知，遇紧急情况可口头通知并豁免通知时限[40] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持过1/2（含）以上份额同意则通过，员工持股计划的变更、延长等需2/3（含）以上份额同意[42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[46] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[65] - 员工持股计划存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[67] - 员工持股计划终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过[67] 资产与收益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[61] - 存续期内，员工持股计划收益分配由管理委员会决定，扣除税费和应付款项后按份额分配[63] 其他情况 - 锁定期内员工持股计划获新股份一并锁定，解锁安排与对应股票相同[71] - 存续期内公司融资，参与方案需经持有人会议和董事会审议通过[73][74]