业绩总结 - 2023年营业收入为13.52亿元，2022年为7.45亿元，2021年为13.54亿元[5] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为1.09亿元，2022年为0.24亿元，2021年为1.64亿元[5] - 2023年基本每股收益为0.64元/股，2022年为0.14元/股，2021年为0.96元/股[5] - 2023年加权平均净资产收益率为6.01%，2022年为1.31%，2021年为9.01%[5] 未来展望 - 2024年营业收入增长率不低于30%，净利润增长率不低于16%[23] - 2025年营业收入增长率不低于36%，净利润增长率不低于22%[23] - 2026年营业收入增长率不低于42%，净利润增长率不低于28%[23] 激励计划 - 拟授予限制性股票数量为125万股，约占公司股本总额16993.20万股的0.7356%[2][10] - 激励对象共计32人，含董事、高管2人，其他骨干30人[12] - 王春燕、武海亮各获授10万股，占授出数量8.00%，占股本总额0.0588%[14][15] - 限制性股票授予价格为每股6.11元[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 股东大会通过后60日内完成授予登记，未完成则终止，3个月内不再审议[16] - 第一个解除限售期为授予登记完成日起12 - 24个月，比例30%[18] - 第二个解除限售期为授予登记完成日起24 - 36个月，比例30%[18] - 第三个解除限售期为授予登记完成日起36 - 48个月，比例40%[18] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[19] - 授予条件要求公司财报和内控审计无否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配等[20] - 授予条件要求激励对象近12个月内未被认定不适当人选，无重大违法违规等[21] - 激励对象上一年度考核合格，可解除限售比例为100%；不合格则为0%[25] - 若有资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和授予价格[26][27] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议[28] - 召开股东大会前，激励对象名单公示期为10天[29] - 激励计划经股东大会通过后，董事会60日内授出限制性股票并完成程序[29] - 未能在60日内完成授予登记，计划终止，3个月内不得再次审议[32] - 股东大会审议通过前变更需董事会审议，通过后变更方案应提交股东大会[33] - 及时披露激励计划变更原因和内容，监事会和律师事务所发表意见[35] - 与激励对象签订协议，激励对象缴付认购资金[30][32] - 满足解除限售条件统一申请解除，未满足则回购注销[32] - 股东大会审议前终止需董事会审议通过并披露，审议通过后终止需董事会和股东大会审议并披露[36] - 公司有激励计划解释和执行权，可对激励对象绩效考核，未达条件可回购注销未解除限售股票[37] - 公司有权要求激励对象按岗位要求工作，不合格或违规可取消未解除限售股票[37] - 公司按规定为激励对象代扣代缴个人所得税及其他税费[37] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[37] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止，回购注销未解除限售股票[41] - 公司发生合并、分立或控制权变更，董事会在5个交易日内决定是否终止激励计划[41] - 激励对象职务变更仍在公司任职，已获授限制性股票按计划程序进行[43] - 激励对象担任不能持有限制性股票岗位，未解除限售股票按授予价加银行同期存款利息回购注销[43] - 激励对象因违规导致职务变更或离职，未解除限售股票以授予价与离职时点股价50%的孰低值回购注销[43] - 激励对象丧失劳动能力、身故等情况，公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销已获授但未解除限售的限制性股票[45] - 公司将在限售期内每个资产负债表日，修正预计可解除限售的限制性股票数量，按授予日公允价值将服务计入成本费用和资本公积[47] - 授予日确认“股本”和“资本公积 - 股本溢价”[48] - 限售期内每个资产负债表日按授予日公允价值和解除限售比例将服务计入成本费用，确认“资本公积 - 其他资本公积”[48] - 解除限售日达到条件可解除限售，结转“资本公积 - 其他资本公积”；未解除则回购注销并减少所有者权益[48] - 限制性股票公允价值为授予日收盘价与授予价格的差额[48] - 假设2024年7月完成授予，限制性股票摊销成本合计652.50万元，2024年为158.59万元，2025年为299.06万元，2026年为144.09万元，2027年为50.75万元[48][49] - 激励成本按解除限售比例分期确认[48] - 激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响，但业绩提升将高于费用增加[49] 公司架构 - 公司本届董事会由7名董事构成，监事会由3名监事构成，高级管理人员4人[5][6] 公告附件 - 上网公告附件包含《华丰动力股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》和《华丰动力股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[51]