委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事不少于三名[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任一名，由独立董事担任，全体委员二分之一以上选举产生[4] 会议规则 - 会议提前七天通知，会前三日提供资料[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 会议记录保存至少十年[13] - 每年不定期召开，可视频、电话方式[11] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划，审查履职并绩效考评[6] - 董事和高管述职自评，委员会评价报董事会[9] 生效与解释 - 工作细则经董事会批准生效，解释权归董事会[15]