江苏神马电力股份有限公司 薪酬和考核委员会工作制度 二零二三年十月 | | | | 第一章 | 总则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 人员构成 1 | | 第三章 | 职责权限 1 | | 第四章 | 工作机制 2 | | 第五章 | 议事规则 4 | | 第六章 | 附则 5 | 江苏神马电力股份有限公司 薪酬和考核委员会工作制度 第一章 总则 第一条 为建立、完善江苏神马电力股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司独立董事管理办法》、《江苏神马电力股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立薪酬和考核委员会， 并制定本制度。 第二条 薪酬和考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定 制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人 员的薪酬政策与方案，拟订股权激励计划草案。 第二章 人员构成 第三条 薪酬和考核委员会由3名公司董事组成，其中包括2名独立董事。 江苏神 ...