经营范围与章程修改 - 公司新增“劳务服务；人力资源服务；劳务派遣服务”等经营范围[1] - 《公司章程》中“总裁”改为“总经理”，“常务副总裁、副总裁”改为“副总经理”[2] - 经营范围许可项目新增劳务派遣服务，一般项目增加多项[2][3] - 《公司章程》修订事项需提交2023年年度股东大会审议[24] 决策权限与流程 - 董事会审议担保事项需全体董事过半数且出席董事会会议的三分之二以上董事通过[4] - 交易涉及资产总额等多项指标占比超50%且满足一定金额须经股东大会审议通过[4][5] - 董事会收到独立董事等召开临时股东大会提议或请求后十日内书面反馈，同意则五日内发通知[5][6] 会议相关规定 - 年度股东大会召开20日前、临时股东大会召开15日前以公告通知股东[8] - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日，且登记日确认后不得变更[8] - 股东大会延期或取消，召集人应在原定召开日前至少2个工作日公告并说明原因[8] - 会议记录保存期限不少于10年，股东大会特别决议需出席股东所持表决权的2/3以上通过[9] 人员相关规定 - 董事候选人由董事会、单独或合并持股5%以上股东提名推荐[11] - 独立董事候选人由单独或合并持股1%以上股东向董事会书面提名推荐[11] - 非职工代表监事候选人由监事会、单独或合并持股5%以上股东向监事会书面提名推荐[11] - 职工代表监事候选人由公司职工代表大会提名并形成决议[11] 公司架构与任期 - 公司设总裁1名，副总裁6名，董事会秘书1名，财务负责人1名[16] - 总裁每届任期3年，连聘可连任[17] - 监事任期每届为3年，连选可连任[17] - 监事会由3名监事组成，设主席1人，职工代表比例为1/3[17][18] 信息披露与利润分配 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年度报告，上半年结束之日起2个月内披露中期报告[18] - 公司分配当年税后利润时，应提取利润的10%列入法定公积金[19] - 法定公积金转为资本时，留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%[19] - 调整章程规定的现金分红政策，需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过[20] 其他事项 - 公司解聘或不再续聘会计师事务所，需提前30天通知[21] - 公司合并、分立、减资时应通知债权人并公告，债权人可要求清偿债务或提供担保[22][23] - 持有公司全部股东表决权10%以上股东，可请求法院解散经营管理严重困难公司[23] - 公司解散应在15日内成立清算组[24]