员工持股计划资金与规模 - 资金总额上限不超过30,200.709万元[8] - 标的股票规模不超过6,163,410股，占公司当前股本总额的3.08%[9] - 全部有效所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%[10] - 单个员工所持持股计划份额对应股票总数累计不超过公司股本总额的1%[10][18][37] 股份回购情况 - 截至2024年3月1日，累计回购公司股份6,163,410股，占公司总股份的3.08%[9] - 回购最高价为60.58元/股，最低价为43.87元/股，均价47.70元/股，支付资金总额为294,001,809.96元[9] 员工持股计划价格与期限 - 受让价格为49元/股[10] - 存续期为36个月[13] - 锁定期为12个月[14] 业绩考核与解锁比例 - 2024年扣除非经常损益后净利润以2023年为基数，增长率需≥15%[15] - 绩效考核分值X≥90，个人层面解锁比例为100%；90＞X≥80，解锁比例为80%；80＞X≥70，解锁比例为50%；X＜70，解锁比例为0%[17] 持有人会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人；遇紧急情况可口头通知并豁免通知时限[22][23] - 议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过（持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[24] - 合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在会前3日向管理委员会提交临时提案[24] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[25] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[25] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持[27] - 会议召开需提前3日书面通知全体委员，临时会议通知方式多样且也需提前3日通知[27][28] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过[28] 其他要点 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自批准之日起至清算完成止[30][31] - 资产构成包括公司股票、现金及利息、资金管理收益等[32] - 锁定期内资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解禁期与对应股票相同[32] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产暂不分配，锁定期结束后分派或由管理委员会决定[33] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会择机出售已解锁份额股票，净额按份额比例分配[33] - 涉及纳税主体按国家法律履行纳税义务，交易时计提支付交易手续费等费用[34] - 管理委员会根据持有人会议授权代表计划行使股东权利，包括股东大会出席等安排[34] - 存续期内员工持股计划份额或权益不得退出、抵押、质押、担保及偿还债务[36] - 未经管理委员会同意，员工持股计划份额或权益不得转让，擅自转让行为无效[36] - 八种情形下持有人参与资格将被取消，如辞职、业绩考核不合格等[37] - 持有人丧失劳动能力、死亡等情形下，按规定处理份额及收益[38] - 持有人被降职、降级不符合条件时，管理委员会调整其持股计划份额[39] - 职务变更、退休等符合条件时，员工持股计划份额或权益不作变更[39] - 公司董事会与股东大会审议通过持股计划不构成劳动期限承诺[42] - 员工持股计划不涉及杠杆资金，无第三方奖励等安排[43] - 解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[43]