激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划，考核年度为2024 - 2026年[1][7][9] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2026年净利润或营收增长率分别不低于10%、21%、33%[7] - 预留部分不同授予时间对应不同业绩考核目标[7] 限售与回购 - 公司未达业绩目标，未完成部分股票回购注销[8] - 个人考核不达标，对应股票以授予价回购注销[8] 考核流程 - 每年考核一次，结果5个工作日通知，可10个工作日内申诉[9][12] - 考核结果保存至少五年，超期批准后销毁[12]