薪酬调整 - 2024年7月18日审议通过非独立董事及高管薪酬调整议案[1] - 年度标准薪酬80万元[3] - 正职分配系数1，其他高管平均不超0.8[3] 薪酬构成 - 基本年薪占比40%，按月固定发放[4] - 绩效年薪基数占比60%，与年度业绩考核挂钩[4] - 任期激励三年考核，不超任期内年薪30%[5] 税务处理 - 薪酬为税前收入，个税公司统一代扣代缴[6]