公司基本信息 - 公司于2023年12月29日获武汉市市场监督管理局核发《营业执照》[8] - 公司注册资本为33523.7152万元[10] - 公司股票于2018年11月15日在上交所上市，代码为603220[11] 激励计划人员与数量 - 首次授予激励对象共计75人，占2023年12月31日员工总数2403人的3.12%[17] - 拟授予股票期权数量为1490.00万份，约占2024年4月9日公司股本总额33523.7152万股的4.44%[22] - 首次授予股票期权1290.00万份，约占2024年4月9日公司股本总额的3.85%，占拟授予总数的86.58%[22] - 预留200.00万份，约占2024年4月9日公司股本总额的0.60%，占拟授予总数的13.42%[22] - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为1631.5233万股，约占2024年4月9日公司股本总额的4.87%[23] - 于世良获授股票期权50.00万份，占拟授出总量的3.36%，占公告日股本总额的0.15%[24] - 核心骨干人员（74人）获授1240.00万份，占拟授出总量的83.22%，占公告日股本总额的3.70%[24] 激励计划时间与行权规则 - 本激励计划有效期自授权日起最长不超过36个月[26] - 本激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益[27] - 授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月[28] - 首次授予和预留部分股票期权均分两个行权期，行权比例各为50%[31][32] 行权价格与业绩考核 - 首次授予股票期权行权价格为每份32.27元[35][36] - 本激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为每股32.27元，前60个交易日为每股31.53元[37] - 预留部分股票期权行权价格与首次授予相同[38] - 2024 - 2026年分年度考核公司业绩，作为激励对象行权条件之一[42] - 首次授予及预留授予（若2024年第三季度报告披露前授予）第一个行权期，2024年营收增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%[42] - 首次授予及预留授予（若2024年第三季度报告披露前授予）第二个行权期，2025年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于80%[42] - 预留授予（若2024年第三季度报告披露后授予）第一个行权期，2025年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于80%[42] - 预留授予（若2024年第三季度报告披露后授予）第二个行权期，2026年营收增长率不低于90%或净利润增长率不低于120%[42] 会议与流程 - 2024年4月9日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议相关议案[50] - 2024年4月9日，公司召开第三届董事会第三十一次会议审议相关议案，关联董事于世良回避表决[50][51] - 2024年4月9日，公司召开第三届监事会第二十五次会议审议相关议案并发表意见[51] - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内，公司需公告相关内容[52] - 公司需在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[52] - 股东大会以特别决议审议激励计划及相关议案，关联股东回避表决[52] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会60日内首次授出权益并完成相关程序[53] 其他 - 激励对象参与激励计划资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[56] - 监事会认为激励计划符合规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[58] - 涉及中贝通信集团股份有限公司2024年股票期权激励计划[62] - 法律意见书日期为2024年4月9日[66]