激励计划基本情况 - 2024年限制性股票激励计划授予总量为574.75万股，占公司股本总额1.10%[36] - 首次授予493.878万股，占公司股本总额的0.95%，占激励计划拟授予权益总额的85.93%[7] - 预留80.872万股，占公司股本总额的0.15%，占激励计划拟授予权益总额的14.07%[7] - 限制性股票授予价格为5.45元/股[9] - 首次授予激励对象人数97人，占公司2023年12月31日员工总数1116人的8.69%[9] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 授予安排 - 自股东大会审议通过起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[14] - 预留部分须在激励计划经股东大会审议通过后12个月内授出[14] - 首次授予部分限售期为12、24、36个月，对应解除限售比例为40%、30%、30%[43] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，限售期为12、24个月，解除限售比例为50%、50%[43][45] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入定比2023年目标增长率15%、触发值12%，净利润定比2023年目标增长率12%、触发值10%[58] - 2025年营业收入定比2023年目标增长率32%、触发值26%，净利润定比2023年目标增长率25%、触发值20%[58] - 2026年营业收入定比2023年目标增长率52%、触发值42%，净利润定比2023年目标增长率40%、触发值32%[58] 费用摊销 - 首次授予限制性股票数量为493.8780万股，需摊销总费用2454.57万元，2024 - 2027年分别摊销664.78万元、1186.38万元、460.23万元、143.18万元[80] 实施程序 - 激励计划生效需经董事会、监事会、股东大会等程序，独立董事需征集委托投票权，且经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[83][84] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，监事会审核并披露情况[84] - 公司需自查内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖股票情况，存在内幕交易等情况不得成为激励对象[84] 回购注销 - 若激励对象未达解除限售条件，公司将回购注销其未解除限售的限制性股票[94] 价格与数量调整 - 限制性股票数量调整涉及资本公积转增股本等情况，有对应计算公式[65] - 限制性股票授予价格调整涉及资本公积转增股本等情况，有对应计算公式，且调整后不得低于股票面值[68] 其他规定 - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[94] - 激励对象资金来源为自筹资金，获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或偿债[99]