委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独董过半数并任召集人[5] - 任期与同届董事会任期一致[7] 主要职责与方案 - 职责包括制定考核标准、薪酬政策与方案等[10] - 拟订薪酬政策考虑国家规定、行业特点等因素[12] - 薪酬方案包括绩效评价标准、考核办法等[12] 考评程序 - 对董高人员考评需经述职、评价、提报酬等程序[13] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前五日发通知[16][18] - 须全体委员出席方可召开，决议经三分之二以上委员通过[19][24] - 会议记录由董事会办公室保存，保存期不少于十年[27]