委员会组成与运作 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，两名是独立董事[4] - 会议提前三日通知委员，三分之二以上出席、全体过半通过决议有效[12][17] - 公司保存会议资料至少十年[13] 委员会职责与流程 - 委员会对董事会负责，制定考核标准与薪酬方案提建议[2][6] - 董事会办公室做决策前期准备，提供资料[8] - 考评后报报酬数额和奖励方式给董事会[10] 制度变更 - 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2016年5月26日）于2023年12月11日废止[15]