委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[7] - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，最后提报酬奖励报董事会[10] 会议与资料管理 - 每年至少开一次会，三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录由董事会秘书管理，资料保存至少十年[14] 实施与解释 - 实施细则自董事会决议通过之日起实施，解释权归董事会[16]