薪酬委员会细则 - 2024年3月19日审议通过董事会薪酬与考核委员会实施细则[1] - 成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前五天通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限为十年[13] 薪酬方案 - 负责制定、审查董事及高管薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[7] - 高管薪酬方案报董事会批准后实施[7] 激励计划 - 股权激励计划须经股东大会审议通过[7]