委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三至五名董事组成，独立董事过半数[4] 职责权限 - 负责制定董高考核标准与薪酬方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 工作机制 - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[8] 会议规则 - 会议提前3天通知，临时会议全体同意可不受限[11] - 过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 其他规定 - 会议记录保存十年，议案结果书面报董事会[21][22] - 工作细则自董事会审议通过生效[14]