激励计划时间线 - 2024年4月30日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年5月6 - 15日，公司对激励对象名单进行内部公示[4] - 2024年6月20日，公司实施2023年度权益分派，每股派现0.35元（含税）[4] - 2024年8月9日，公司收到国资委原则同意实施激励计划的批复[5] - 2024年9月2日，第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 授予日为2024年9月5日[2][3][6][7][9][10] 激励计划内容 - 授予激励对象150人，授予数量13080000股[2][9][10] - 授予价格为7.55元/股[2][9][10] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 限制性股票分三期匀速解除限售，每期可解锁数量占比均为1/3[10][11] 激励对象分配 - 蒋志坚等7位高管各获授20万股，占授予总数1.53%，占总股本0.02%；舒婷婷获授10万股，占授予总数0.76%，占总股本0.01%[12] - 其他公司及控股子公司核心管理人员及骨干142人获授1158万股，占授予总数88.53%，占总股本1.23%[12] 解锁条件 - 2025 - 2027年各解锁期，较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于8%，且不低于同行业平均水平[12][13] - 各解锁期现金分红比例不低于当年上市公司归母净利润的30%，主营业务收入占营业收入比例不低于90%[12][13] 绩效考核 - 激励对象个人绩效考核分4个等级，优秀、良好标准系数为1.0，合格为0.7，不合格为0[14] 激励成本 - 授予的限制性股票激励成本合计1308万元，2024 - 2028年分别摊销157.44万元、472.33万元、399.67万元、205.89万元、72.67万元[19][20] 合规情况 - 监事会认为150名激励对象符合激励条件，主体资格合法有效[17] - 参与激励计划的董事、高级管理人员授予日前6个月无买卖公司股票行为[18] - 上海市广发律师事务所认为本次限制性股票授予合法有效[21][22]