委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三至五名董事，独立董事占多数[4] 补选规定 - 独立董事比例不符规定，公司60日内完成补选[5] 会议规则 - 每年至少开一次定期会议，特定情况开临时会议[14] - 会议提前3日通知，紧急情况可豁免[16] - 三分之二以上委员出席方可举行[16] 提案通过 - 向董事会提案须全体委员过半数通过[17] 履职规定 - 委员无理由2次未出席视为不能履职[17] 细则相关 - 细则由董事会制定、修改及解释[22] - 自董事会决议通过实施，2023年6月修订版废止[23] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案[8]