薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，可提议开临时会议[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[9] - 会议通知不迟于召开前三日发出[9] 考核流程 - 考核董事和高管，其需提交述职报告[9] - 工作组提供财务指标作考核依据[10] - 结合考核与业绩制定方案报董事会审议[10] 资料保存 - 会议记录等资料保存至少十年[11] 薪酬审批 - 董事薪酬计划经董事会同意后股东大会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7]