委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由董事会选独立董事担任[6] 会议规则 - 会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] - 会议记录保存期为十年[17] - 提前三天通知全体委员，紧急情况不限[16] 职责与实施 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[2] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准实施[9] 其他 - 人力资源部为日常办事机构[7] - 细则自董事会决议通过施行，由董事会解释[20]