董监高薪酬适用范围 - 公司取酬董监高适用本办法，宜昌市国企负责人按市国资委办法执行[2] 董监高薪酬构成与发放 - 独立董事年度津贴由股东大会定且按月发，非独立董事兼任高管不领董事津贴[4] - 任职监事按岗位领薪，未任职不领薪酬或津贴[4] - 高管实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪和津贴按月发，绩效年薪考核后兑现[5][8] 高管薪酬考核与奖惩 - 高管薪酬考核浮动区间为预算绩效年薪的60%—160%，突出贡献奖励无上限[6] - 经审批可设专项奖惩，高管严重违规不发绩效年薪[6][7] 薪酬方案审批与调整 - 董事薪酬方案经董事会同意、股东大会审议通过实施，高管薪酬方案报董事会批准[7] - 薪酬调整参考同行业薪资、公司盈利和发展战略等因素[8]