委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名及以上董事组成，独立董事过半数[4] - 薪酬与考核工作小组设组长1名，工作人员2 - 3名[5][6] 会议规则 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次例会，临时会议提前三天通知，紧急情况可豁免[16] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过[16] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案，向董事会提建议[8][9] - 公司董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，经理人员薪酬报董事会批准[10] 考评流程 - 工作小组为决策提供资料，先述职自评，再绩效评价，报报酬建议[13][14] 细则说明 - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行，修改和解释由董事会负责[19][20]