委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 任期与董事会一致，独立董事连续任职不超六年[5] 会议规则 - 每年至少召开两次，提前五天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 委员每次只能委托一人，每人最多接受一次委托[15] 决策与资料 - 就薪酬等向董事会提建议，未采纳需说明理由[7][8] - 决策前期人力资源部提供财务等资料[10] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 细则执行 - 实施细则自董事会决议通过起执行，原细则废止[17]