董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后三个月内聘任新秘书[4] - 特定违规人士不得担任秘书[4] - 特定情形一个月内解聘秘书[5] - 空缺超三月董事长代行，6个月内完成聘任[6] 董事会秘书职责 - 负责信息披露，组织制定制度[8] - 筹备组织会议，负责会议记录[9] 履职保障与义务 - 公司提供便利，人员配合履职[10] - 签订保密协议，离任后持续保密[11] 培训与考核 - 候选人参加相关培训[14] - 任职期间参加后续培训并接受考核[14][16] 制度相关 - 董事会负责解释和修订[18] - 未尽事宜按法规和章程执行[18] - 抵触时按法规和修订后章程执行[18] - 审议通过生效，原细则废止[18]