委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名是独立董事[7] 会议规则 - 定期会议每年至少召开1次，提前5日通知；临时会议提议召开，提前2日通知，紧急情况不限[16][17] - 会议需2/3以上委员出席，决议全体委员过半数通过[18] 职责权限 - 负责制定考核标准与薪酬政策方案并提建议[9] - 对董事和高管考评，述职自评后绩效评价，报报酬奖励方式[13] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[10] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[20]