薪酬方案期限 - 2024年董事、监事及高管薪酬方案适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] 薪酬构成与标准 - 独立董事津贴为6万元/年（税前）[3] - 高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、年终奖励和绩效工资组成[6] - 高级管理人员月度考核工资为月度标准工资的30%[10] - 高级管理人员增发一个月工资作为年度考核工资[10] 薪酬发放 - 董事、监事、高级管理人员薪金及独立董事津贴按月发放[11] - 离任薪酬按实际任期计算发放[11] 税务与评估 - 薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴[12] - 方案执行效果由薪酬与考核委员会评估，必要时提修改意见交董事会审议[12] 生效条件 - 薪酬方案须提交股东大会审议通过方可生效[12]