薪酬与考核委员会制度 - 经第三届董事会第十七次会议决议通过，无需提交股东大会审议[2] 委员会构成与任期 - 由5名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[6] - 任期与董事会一致，委员连选可连任[6] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬报董事会批准[9] 会议规定 - 每年至少开一次会，提前三日通知，资料保存至少十年[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 表决方式为记名投票，可通讯表决[14] 细则生效与解释 - 由董事会审议通过后生效，解释权归董事会[16]