业绩目标 - 2024年营收目标不低于2.05亿元，净利润不低于3200万元[8] - 2025年营收目标不低于3.1695亿元，净利润不低于4230万元[8] - 2026年营收目标不低于4.768亿元，净利润不低于5580万元[8] 激励考核 - 激励计划首次授予部分2024 - 2026年每年考核一次[8] - 公司层面业绩得分公式为X =（40%×a/A + 60%×b/B）×100[8] - 激励对象个人绩效分四档，对应不同解除限售比例[17] 其他规定 - 办法由董事会负责制订、解释及修订[19] - 办法经股东大会审议通过且2024年激励计划生效后实施[19]