激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量480万股，占公司股本总额7373.7616万股的6.51%[7][33] - 首次拟授予390万股，占公司股本总额的5.29%，占授予权益总额的81.25%[7][33] - 预留90万股，占公司股本总额的1.22%，占授予权益总额的18.75%[7][33] 激励对象 - 拟首次授予激励对象47人，包括公司实际控制人陈宇[8][27] - 董事长陈宇获授42万股，占计划授予总量的8.75%，占公司股本总额的0.57%[34] - 董事唐江龙获授24万股，占计划授予总量的5.00%，占公司股本总额的0.33%[34] - 董事会秘书赵伟才等3人各获授15万股，各占计划授予总量的3.13%，各占公司股本总额的0.20%[34] - 核心员工42人共获授279万股，占计划授予总量的58.13%，占公司股本总额的3.78%[34] 时间安排 - 激励计划有效期自首次授予日起至全部解除限售或回购注销之日止，最长不超48个月[9][38] - 公司需在股东大会审议通过后60个自然日内向激励对象授予限制性股票并完成相关程序[11][39] - 限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[40] 解除限售安排 - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为40%、30%、30%[1] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露（含当日）前授予，解除限售安排与首次授予一致；之后授予则分两个解除限售期，比例均为50%[1] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股3.22元[45] - 本激励计划草案公布前1个交易日交易均价每股6.00元的50%为每股3.00元[46] - 本激励计划草案公布前20个交易日交易均价每股6.22元的50%为每股3.11元[46] - 本激励计划草案公布前60个交易日交易均价每股6.10元的50%为每股3.05元[46] - 本激励计划草案公布前120个交易日交易均价每股6.41元的50%为每股3.21元[46] 业绩考核目标 - 首次授予部分限制性股票考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入目标2.05亿元、净利润目标3200万元，2025年营业收入目标3.1695亿元、净利润目标4230万元，2026年营业收入目标4.768亿元、净利润目标5580万元[52] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入目标3.1695亿元、净利润目标4230万元，2026年营业收入目标4.768亿元、净利润目标5580万元[54] 调整规则 - 资本公积转增股本等，限制性股票数量和授予价格有对应调整公式[61][62][63] - 限制性股票回购数量和回购价格调整涉及多种情况，有对应计算公式[64][66] 费用摊销 - 首次授予390万股限制性股票，预计摊销总费用1092万元，2024 - 2027年分别摊销236.6万元、564.2万元、218.4万元、72.8万元[78] 特殊情况处理 - 公司或激励对象发生特定情形，未解除限售的限制性股票由公司按授予价格或授予价格加利息回购注销[50][51] - 激励对象因个人绩效考核不达标不能解除限售的股票，按授予价格回购注销，不得递延[57] - 激励对象连续两年考核不合格，公司有权终止其股权激励，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[57]