会议审议 - 2024年8月26日第三届董事会二十一次会议通过修订《薪酬与考核委员会工作细则》议案，7票同意[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由5名成员组成，独立董事不少于3名[7] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[7] 会议规则 - 例会每年至少一次，可开临时会，提前五日通知委员[15] - 会议全体委员出席方可举行，决议需过半数通过[16][17] 工作流程 - 董事会办公室提供资料，委员会考评董高人员[12][13] - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬董事会批准[10] 任期与细则 - 任期与董事会一致，委员连选可连任，不适宜任职会补选[7] - 工作细则自通过之日起试行，解释权归董事会[19][20]