激励计划流程 - 2024年8月17日召开多会议审议激励计划相关议案[15][17] - 2024年8月19日披露多项激励计划相关公告[16][17] - 激励计划公示期为2024年8月19日至28日[18] - 2024年9月5日股东大会审议通过相关议案并授予期权[19][20] 激励计划数据 - 授权日为2024年9月5日，授予345.00万份期权，13人获授，行权价2.80元/份[25] - 有效期最长48个月，等待期12、24、36个月[25] - 分三期行权，比例40%、30%、30%[28] - 行权考核年度2024 - 2026年[29] 业绩考核目标 - 2024年营收增长率不低于20.00%或净利润增长率不低于40.00%[29] - 2025年营收增长率不低于45.00%或净利润增长率不低于75.00%[29] - 2026年营收不低于75.00%，净利润增长率不低于108.75%[30] 个人获授情况 - 董事长唐联生获授20.00万份[31] - 董事、总经理江伟获授40.00万份[31] - 副总经理周理江等6人各获授30.00万份[32] - 核心员工杨建国等3人分别获授25.00万份、15.00万份[32] 其他 - 激励计划拟授出权益总量占股本总额2.46%[32] - 实施影响以审计报告为准[33] - 需进行信息披露和办理后续手续[34]