激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划草案独立财务顾问报告于2024年8月发布[4] - 拟授予激励对象13人，约占2023年底员工总数443人的2.93%[15] - 激励对象含公司董事（非独立董事）、高管和核心员工[15] - 唐联生等8人一致行动人合计持股27.37%[16][20] - 拟授予股票期权345万份，占公告日公司股本总额2.46%[19][21] 激励对象获授情况 - 唐联生获授20万份，占拟授权益总量5.80%，占公告日股本0.14%[19] - 江伟获授40万份，占拟授权益总量11.59%，占公告日股本0.28%[19] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超48个月[23] - 股东大会通过后60日内授出权益[24] - 等待期为授权日起12、24、36个月[25] - 授权日起满12个月后分三期行权，比例40%、30%、30%[26][27][28] 股份转让限制 - 董事和高管任职期每年转让股份不超所持总数25%，离职半年内不得转让[29] 行权价格 - 行权价格每份2.80元，占草案公告前1、20、60、120个交易日均价比例分别为67.15%、65.73%、65.42%、58.21%[31][54][55] 业绩考核指标 - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于20.00%、45.00%、75%或净利润增长率分别不低于40.00%、75.00%、108.75%[38] 个人考核行权比例 - 考核A（N≥90）和B（90＞N≥80）时行权比例100%[39] - 考核C（80＞N≥60）时行权比例80%[39] - 考核D（N＜60）时行权比例0%[39] 其他要点 - 激励计划无获授权益条件[35] - 行权考核年度为2024 - 2026年[37] - 激励对象资金为自有及自筹，公司不提供财务资助[59] - 实施需股东大会决议批准[72]