制度修订 - 2023年10月25日董事会审议通过《关于修订公司制度的议案》，需提交临时股东大会审议[3] 薪酬与考核委员会 - 成员由三至五名董事组成，独立董事过半数并任召集人[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[8] - 负责制定考核标准、薪酬政策等并提建议[10] - 工作小组负责会议前期准备和提供资料[13] - 考评程序含述职、评价、提报酬报董事会决定[13] - 董事长等可要求开会，提前3日通知，全体同意可免[15] - 细则经董事会审议生效，解释权归董事会[18]