业绩目标 - 2024年营收和净利润增长率以2023年为基数不低于8.00%[9][11] - 2025年营收和净利润增长率以2023年为基数不低于16.64%[11] 激励规则 - 激励对象不含特定人员[6] - 不同绩效考核结果对应不同行权比例[13] - 绩效考核记录保存期为3年[20]